物流人才的技能
发布日期 / :2020-11-16 08:49

物流人才的技能

物流管理人员应具备以下一些问题能力:

(1)对于新的理念和现代物流的运作模式突破了传统知识断裂,从而使物流运作提出了新的模型的物流认识的进一步发展。进出口贸易以国际惯例和我国外贸法律、法规为依据,以外贸体制改革和实践为背景,以进出口贸易买卖合同为线索,重点介绍了进出口贸易体制,进出口合同的商订,商品的品质、数量、包装、价格,国际货物运输,货运保险,国际货款结算,检验与认证,索赔,不可抗力,仲裁,合同的履行,贸易方式和贸易摩擦。保税仓储使用海关核准的保税仓库存放保税货物的仓储行为。保税货物主要是暂时进境后还需要复运出境的货物,或者海关批准暂缓纳税的进口货物。保税物流在海关监管区域内,包括保税区、保税仓、海关监管仓等,从事仓储、配送、运输、流通加工、装卸搬运、物流信息、方案设计等相关业务,企业享受海关实行的“境内关内”制度以及其他税收、外汇、通关方面的特殊政策。

  (2)对于企业物流的各个重要环节的业务发展具有同等的认知。未来可以从事物流业的人才往往我们现在从事的是物流业中的某一个环节的业务,例如航运、仓储、公路交通运输、铁路运输、货物进行包装、信息资源管理问题等等。但是,一个国家物流服务业务工作人员应该将其作为知识延伸到物流的其它领域,逐步建立其物流网络系统的概念,能统筹考虑整个物流市场运作的安排。

(3)具备计算机网络技术更深刻的认识,并能提出在企业物流信息管理的计算机网络系统的需求。

  (4)对于企业物流各个环节的物流系统实现的有关信息技术有一定的知识,能够进行合理使用和调配这些基础设施和设备。

  物流的专门管理人才除了要具有上述的专业理论知识和技术企业以外,还需要有以下一些问题能力:

(一)由于物流业务的落后,物流人才需要具有前瞻性,即不受现有制度、制度和一些做法的制约。特别是物流管理者要有能力创造合理的物流条件,有勇气组织年轻人为物流合理化而奋斗。

(2)物流业务是一个新事物,探索未知应有的先锋精神。

  (3)因为企业物流较多地受其它影响因素的制约,必须发展具有向这些问题制约因素挑战的精神。

  (4)为构筑一个最好的物流管理系统,所应具有的的系统进行思考(总体发展思考)的能力。

  (5)为使物流企业适应社会已经或将要变化的环境,包括物流公司领导在内的全体工作人员必须有从战略发展高度考虑这些问题的素养。

  (6)鉴于信息技术在物流中的核心地位,从事物流管理的人员应具备构筑信息系统的能力。

(7)后勤人员主要是和“物品”打交道,很容易看到物品消失。但是处理“事物”的人应该有尊重他人的精神。






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出自:www.genf20plus-hgh.com/view-48.html

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